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公司新聞
百萬教育投入力推大北互高質量發展
時間:2021-09-08 瀏覽次數:

高質量發展的企業需要高素質員工來支撐,爲進一步做好員工培養工作,打造高素質員工隊伍。近日,大連博天堂国际(簡稱大北互)投入百萬學歷教育專項經費,讓渴望成才的206名員工“零負擔”圓夢大學,力推大北互高質量發展。

活動伊始就受到員工的高度關注、一致好評和熱情參與。相關通知下發後,員工積極諮詢報考及後續學習事宜。經過篩查與統計,最終全集團有206名員工報名參加學習提升。

隨着大北互企業發展力、核心競爭力、行業領跑力的持續提升,對員工綜合素質要求也越來越高,現在部分員工的知識結構和學歷層次已不能滿足企業發展之需。爲鼓勵員工積極參與學歷提升,大北互以“學以致用、學用相長”爲宗旨與相關辦學機構取得聯繫,爲員工提供對院校和專業全方位覆蓋的招生簡章,此次學歷提升的相關費用由公司承擔,讓員工零負擔參與學歷提升。同時公司還對已經自費正在學歷提升中的員工給予報銷費用。

企業的最高決策者李濤昌董事長,在工作中不斷學習導入,消化吸收新的管理方法和工作經驗,努力使自己首先成爲一名學習型的決策者,並全面深入開展“創建學習型企業、爭當知識型職工”工作,在實踐中逐漸形成了以“學習是基礎,改善優化是關鍵,創新是核心,穩健發展是目標”的工作思路,帶動企業將學習推向縱深,把學習提升融入到日常工作、奮鬥目標、發展願景以及企業管理的實踐之中,推進管理創新,改善優化組織運行模式,提高企業影響力、市場競爭力和行業領跑力。

學習提升帶來企業的創新和發展,賦予了企業更加強大的生命力。目前,“學以致用,用以促學,一朝學習,終身受益”的觀念深深紮根在大北互全體員工的心中,有效提高管理者的能力,充分提升了員工的崗位技能和生存本領,增強了企業的綜合競爭實力。企業已成爲一所員工學習、成長、進步、晉升的大學校,激發員工將個人的理想追求與企業的發展目標融爲一體,實現企業發展與個人發展的“雙贏”。


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